Recrutement : mon CV et mes lettres de motivation

29 CV en moyenne pour trouver un poste : Et vous ?


Bonjour,



Selon un baromètre Opinionway réalisé pour le cabinet Deloitte en janvier 2015, les jeunes diplômés envoient 29 CV en moyenne pour obtenir leur premier poste.



Ce chiffre est en légère augmentation par rapport aux années précédentes : 27 CV en moyenne en 2014 et 16 en 2013.



Bien sûr, il s'agit de moyennes. Mais vous, où vous situez-vous ?



Cordialement



Cécile Garofoli, Consultante Apec


Cécile Garofoli

Le  03-02-2015 à 15:19

Les réponses à ce sujet



Citation de Cécile Garofoli





Bonjour,







Selon un baromètre Opinionway réalisé pour le cabinet Deloitte en janvier 2015, les jeunes diplômés envoient 29 CV en moyenne pour obtenir leur premier poste.







Ce chiffre est en légère augmentation par rapport aux années précédentes : 27 CV en moyenne en 2014 et 16 en 2013.







Bien sûr, il s'agit de moyennes. Mais vous, où vous situez-vous ?







Cordialement







Cécile Garofoli, Consultante Apec



 




Bonjour Madame,



Cette année, je suis en 3e année de thèse, donc en Bac +8, et pour me financer (eh oui, la Grande Ecole parisienne dont je fais partie ne me donne pas un kopek pour mes recherches), pas de choix possible : dès que je postule à un poste qui me correspond, au mieux je reçois immédiatement une réponse négative (qui connaît les anthropologues plutôt que les sociologues, hein ?), et au pire, ce sont des dizaines de CV envoyés dans le vide pour lesquels je ne reçois jamais de réponse.



En ce moment, je suis caissière en supermarché. Au premier contact, j'ai été embauchée tout de suite (comme d'habitude). Super ! Quel ascenseur social la France me promet ouaouuuu ! Travailler dur et exceller dans son domaine scientifique pour régresser toujours plus. Merveilleux !



Résultat : je suis totalement démotivée. Et dire que j'ai tout quitté à 33 ans pour des études longues, dire que j'ai publié dans des revues scientifiques prestigieuses (gratuitement bien sûr), dire que j'ai écrit un livre (mais qui achète de la logomachie scientifique ? Personne), dire que l'anthropologie a une réelle valeur sur le marché du travail actuel, dire que j'ai un CV bien structuré (selon Pôle Emploi)...



 



surprise Tout ça pour ça ?



 


Marie-Véronique_950984838

Le  14-03-2018 à 11:07


Bonjour,



Ca semble être une bonne moyenne mais qui ne doit pas s'appliquer à tous les métiers ni à tous les secteurs.



Dans mon secteur d'activité (communication/médias), la moyenne doit plus être dans les 40 CV vu que la demande est supérieure à l'offre.


Donovan_950941172

Le  02-03-2018 à 00:03


Bonjour,



Bac+5, des centaines de CV envoyés en un an, aucunes réponses positives !!!



 


Nour_950425070

Le  23-02-2018 à 12:52


Je pense que c'est une bonne moyenne, je postule actuellement il m'a bien fallu entre 20 et 30 CV avant d'avoir une réponse !


Erika_950961619

Le  07-02-2018 à 10:48



Citation de vanessa_706388990





Titulaire d'un doctorat en chimie, je suis à la recherche d'un emploi depuis un peu plus d'un an. Je dois en être à 300 candidatures, et seulement 4 entretiens et peu de retour à mes cv envoyés (environ 10% de réponses, négatives bien sûr). Alors je suis bien loin des 28 CV.







J'ai pourtant refait mon cv et ma lettre de motivation sous les conseils de personnes de l'APEC.







Bonne chance à tous.




250 dans l'année pour un seul CDD court aussi.. et ce n'était même pas sur l'APEC. Bon courage à tous, les 29 ça devait sûrement être dans un monde normal, mais pas aujourd'hui ..


julien_950196857

Le  07-02-2018 à 09:50


29 CV seulement ? si on prend depuis 1 an, j'en suis à plus de 600 candidatures... avec un Bac+5 en poche... je dirai pas ça facile non


Sophie_950612878

Le  06-02-2018 à 13:55



Ah, un peu pareil pour moi, diplômé en septembre 2014 d'un Master en sciences environnementales (généraliste) sauf que je n'ai quasiment pas de réseau et que j'ai le "malheur" de ne pas être mobile, du coup beaucoup moins de CV/lettre envoyés.



J'ai eu un "premier faux emploi" l'an dernier en association mais en temps partiel-CUI/CAE et qui n'a duré que 3 mois au lieu des 12 prévus (mon contrat devait s'achever au mois de mars de cette année).



 



Citation de Pierre_715510560





29 cv seulement? J'aimerais bien savoir dans quel contexte! Personnellement, j'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur en formulation depuis septembre 2014, envoyé quantités de cv et lettres de motivations, toutes refaites au fur et à mesure par: trois assistantes en orientation, une psychologue chargée de mon bilan de compétences, un "parrain" industriel supposé m'aider, et même deux anciens professeurs!







Tout ça pour m'entendre dire sans arrêt que je n'ai "pas le profil", "pas assez d'expérience", etc... J'en suis à plus de dix CV envoyés par jour, mais toujours aucune possibilité de premier emploi, que dois-je faire?



Clément_715600837

Le  05-02-2018 à 10:10


moi je desespére je suis diplomée en finance comptabilité et gestion  et je pense  que mes origines et mes diplomes obtenus a l'etranger  constitue déja un handicap pour les recruteurs, il me donne meme pas ma chance je suis a boutsad ;


GNELE Makoura_950913297

Le  23-01-2018 à 16:00


Bonjour Pierre, 



Et vos camarades de promo vivent tous la même chose que vous ? 



Et ceux de 2010 par exemple : quel(s) poste(s) occupent-ils ? 



Font-ils partie de votre réseau linkedin ? Pouvez-vous les solliciter pour réaliser une PMSMP ? 



Je ne saurais vous donner LA réponse qui explique votre difficulté d'insertion. Le marché est peut-être une explication mais ce n'est pas la seule. 



Une de vos difficultés sans doute aujourd'hui est que vous êtes en concurrence aussi avec les diplômés de 2015. 



Je trouve surprenante votre formulation : des lettres refaites PAR 3 assistantes en orientation .... Vous apporter de l'aide méthodologique, c'est le rôle des conseillers en insertion ... Faire le travail à votre place : non. Vous apporter de la méthodologie, vous aider à identifier des points de blocage et peut-être aussi un projet alternatif voilà le travail que vous mettre en place avec un conseiller. 



Avez-vous identifié la délégation de l'URIS et identifié les prestations qu'elle peut proposer ? 



Cordialement



Cécile Garofoli, Consultante Apec 


Cécile Garofoli

Le  23-03-2017 à 16:03


29 cv seulement? J'aimerais bien savoir dans quel contexte! Personnellement, j'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur en formulation depuis septembre 2014, envoyé quantités de cv et lettres de motivations, toutes refaites au fur et à mesure par: trois assistantes en orientation, une psychologue chargée de mon bilan de compétences, un "parrain" industriel supposé m'aider, et même deux anciens professeurs!



Tout ça pour m'entendre dire sans arrêt que je n'ai "pas le profil", "pas assez d'expérience", etc... J'en suis à plus de dix CV envoyés par jour, mais toujours aucune possibilité de premier emploi, que dois-je faire?


Pierre_715510560

Le  22-03-2017 à 11:46


Titulaire d'un doctorat en chimie, je suis à la recherche d'un emploi depuis un peu plus d'un an. Je dois en être à 300 candidatures, et seulement 4 entretiens et peu de retour à mes cv envoyés (environ 10% de réponses, négatives bien sûr). Alors je suis bien loin des 28 CV.



J'ai pourtant refait mon cv et ma lettre de motivation sous les conseils de personnes de l'APEC.



Bonne chance à tous.


vanessa_706388990

Le  18-03-2017 à 15:36


Bonjour, 



J'en suis a environs 1000 en 1an et demi pour une seule embauche en CDD et encore je ne parle que de l'Apec sans compter les autres sites de recrutement.



Suis-je un cas désespéré ? surprise


OMAR_950087795

Le  16-03-2017 à 11:27


62 candidatures, 5 entretiens --> 1 CDI domaine QSE


Jean-Baptiste_708261702

Le  14-03-2017 à 21:27


Bonjour,



J'en suis à plus de 300 l'année dernière pour seulement quelques embauches en CDD courts. Comme toute moyenne, elle cache des écarts énormes.



Bon courage à tous !


Alexandre_950140592

Le  17-02-2017 à 08:50


Bonjour,



Ce chiffre risque d'augmenter fortement à cause de moi. J'en suis à 111 uniquement sur le site de l'APEC ;)



Bon courage! Surtout pour moi!



Alexis PIRES


Alexis_715577613

Le  15-02-2017 à 20:28



Citation de Liliane_708961961








Bonjour,








je me permets de répondre car de nationalité étrangère (Africaine), j'ai mis plus d'un an pour trouver le travil si je ne compte pas mon deuxième master 2 spécialisé en alternance que j'ai suivi car je ne me voyais pas rester sans rien faire.







Le conseil que je peux te donner car cela m'a servi est le suivant :







1- toujours personnalisé le CV ET la LM soit env 5 candidatures par jour.  il vaut mieux prendre du temps ça paye je t'assure : en 1 mois et en procédant de cette manière j'avais 7 entretiens ! 







2- lorsque tu postules aux offres de l'Apec, tu as un accusé avec les coordonnées de l'employeur (le mail et le nom de la personne qui suit l'offre). Conserves ces données pour relancer 1 semaine max après (le mieux c'est d'appeler l'entreprise et de demander cette personne)







3- postules à des CDD, intérim également! C'est hyper important ! Pas seulement pour l'expérience mais pour rassurer les futurs employeurs sur ton EMPLOYABILITE ! Le travail appelle le travail. Ce que j'ai omis de dire c'est que les 7 entretiens par mois (les meilleurs résultats obtenus) ont été possibles car j'étais en CDD. A la fin de mon CDD de 4 mois, j'ai trouvé n CDI le mois suivant ça fait 1 an que j'y travaille.







Voilà ce que je peux dire, c'est le parcours du combattant ! Pourtant il ne faut pas paniquer en envoyant des milliers de candidatures, il faut être rigoureux et posé car durant un entretien ou dans une candidature, il n'y arien de pire qu'un candidat aux aboits. Ca se ressent tout de suite!










Citation de Laurent GAYRARD











Bonjour,















Pardonnez mon double message, mais mon précédent n'est pas modifiable ni effaçable, du coup je me permets d'en refaire un, plus précis cette fois.















Je suis titulaire d'un Master 2, Santé des populations, qui est de niveau I réglementaire avec mention, et donc compatible avec la direction d'établissements de Santé, Médico-sociaux ou bien pour en être adjoint. Mon mémoire a porté sur la Gestion du Risque sanitaire, d'abord à l'internationale, puis en France dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce Master 2 est un diplôme professionnel, reconnu comme formation. (95% de ma promotion avait + de 45 ans) Plus pratique que cela, c'est tout de même compliqué.















Comme je le dis dans mon autre message, je cherche depuis Juillet. Je suis sur de nombreux sites (Pôle emploi, Apec, Pacajob, Indeed, Carrières-juridiques et j'en passe), et quotidiennement (j'insiste sur le terme) je cherche un métier, et j'envoie des CV/Lettre de motivation.















En ayant mieux compté mes candidatures (courriers papiers envoyés, candidatures spontannées, candidatures via sites d'offres d'emploi...) je dépasse les 200. Pour combien de réponses ? 9. Dans les 9, je compte les accusés de réception.















J'aimerais de fait savoir comment il est possible d'arriver à une moyenne de 29. Alors oui c'est une moyenne, mais qui dit moyenne, dit résultats inférieurs pour l'affiner ! Des personnes trouvent donc en moins de 29 CV. Mais comment est-ce même possible ?















Malgré mon Master 2 et d'excellents résultats (ainsi qu'un anglais très courant, précisé à chaque fois), même pour des stages on ne me contacte pas ! Et pourtant mon CV + lettre sont validés par des professionnels, y compris venant de partenaires officiels de Pôle Emploi. 















Sur les sites, la plupart du temps (y compris en classement "débutant"), on nous demande non seulement le Master 2, mais 5 ans minimum d'expérience. Comment est-ce possible ?















Pardonnez-moi le fait d'être un peu énervé, mais comment ne pas l'être après 7 années de Faculté, un diplôme difficile décroché avec mention, une orthographe juste et bientôt 8 mois de recherche de travail ? J'en suis au point de me demander si je ne vais pas entamer un doctorat. Là au moins, je serai payé pour de bon.















Je reste bien entendu positif, il y a pire que moi. Mais honnêtement, 9 réponses en plus de 200 candidatures c'est quand même peu reluisant. Je comprends le travail des DRH, mais nous n'avons même pas l'accusé de réception, ni même un "non" concernant le poste. Nous n'avons qu'une absence totale (ou presque) de réponse.















Ceci étant, je suis en bonne santé et ça pourrait être pire, avant d'écrire ce nouveau message j'ai à nouveau postulé pour quelque chose.















Ça finira bien par arriver,















Cordialement,















Laurent GAYRARD





 



 



Bonjour,



 



Je te remercie pour tes conseils, je fais déjà tout cela. Je personnalise tout ce que j'envoie. Je postule pour des CDI, des CDD et même des stages.



J'ai déjà relancé plusieurs offres, mais sans succès malheureusement. Deux DRH m'ont en effet transmis des conseils.



Merci à toi, je continue à envoyer des CV quotidiennement depuis début Juillet, j'espère que ça finira par payer bientôt,



Cordialement,



Laurent GAYRARD


Laurent GAYRARD

Le  07-02-2017 à 20:02


J'ai aussi oublié de dire que même si on vous dit non (après un entretien ou une candidature), lorsque vous avez le contact, rappelez pour demander ce qu'il vous a manqué et ce qu'il faut améliorer dans le dossier de candidature ou lors de l'entretien.



Certai s RH sont sympas et apprécient l'initiative et seront contents de vous répondre. ca vous permettra de progresser


Liliane_708961961

Le  07-02-2017 à 06:22



Bonjour,




je me permets de répondre car de nationalité étrangère (Africaine), j'ai mis plus d'un an pour trouver le travil si je ne compte pas mon deuxième master 2 spécialisé en alternance que j'ai suivi car je ne me voyais pas rester sans rien faire.



Le conseil que je peux te donner car cela m'a servi est le suivant :



1- toujours personnalisé le CV ET la LM soit env 5 candidatures par jour.  il vaut mieux prendre du temps ça paye je t'assure : en 1 mois et en procédant de cette manière j'avais 7 entretiens ! 



2- lorsque tu postules aux offres de l'Apec, tu as un accusé avec les coordonnées de l'employeur (le mail et le nom de la personne qui suit l'offre). Conserves ces données pour relancer 1 semaine max après (le mieux c'est d'appeler l'entreprise et de demander cette personne)



3- postules à des CDD, intérim également! C'est hyper important ! Pas seulement pour l'expérience mais pour rassurer les futurs employeurs sur ton EMPLOYABILITE ! Le travail appelle le travail. Ce que j'ai omis de dire c'est que les 7 entretiens par mois (les meilleurs résultats obtenus) ont été possibles car j'étais en CDD. A la fin de mon CDD de 4 mois, j'ai trouvé n CDI le mois suivant ça fait 1 an que j'y travaille.



Voilà ce que je peux dire, c'est le parcours du combattant ! Pourtant il ne faut pas paniquer en envoyant des milliers de candidatures, il faut être rigoureux et posé car durant un entretien ou dans une candidature, il n'y arien de pire qu'un candidat aux aboits. Ca se ressent tout de suite!




Citation de Laurent GAYRARD





Bonjour,







Pardonnez mon double message, mais mon précédent n'est pas modifiable ni effaçable, du coup je me permets d'en refaire un, plus précis cette fois.







Je suis titulaire d'un Master 2, Santé des populations, qui est de niveau I réglementaire avec mention, et donc compatible avec la direction d'établissements de Santé, Médico-sociaux ou bien pour en être adjoint. Mon mémoire a porté sur la Gestion du Risque sanitaire, d'abord à l'internationale, puis en France dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce Master 2 est un diplôme professionnel, reconnu comme formation. (95% de ma promotion avait + de 45 ans) Plus pratique que cela, c'est tout de même compliqué.







Comme je le dis dans mon autre message, je cherche depuis Juillet. Je suis sur de nombreux sites (Pôle emploi, Apec, Pacajob, Indeed, Carrières-juridiques et j'en passe), et quotidiennement (j'insiste sur le terme) je cherche un métier, et j'envoie des CV/Lettre de motivation.







En ayant mieux compté mes candidatures (courriers papiers envoyés, candidatures spontannées, candidatures via sites d'offres d'emploi...) je dépasse les 200. Pour combien de réponses ? 9. Dans les 9, je compte les accusés de réception.







J'aimerais de fait savoir comment il est possible d'arriver à une moyenne de 29. Alors oui c'est une moyenne, mais qui dit moyenne, dit résultats inférieurs pour l'affiner ! Des personnes trouvent donc en moins de 29 CV. Mais comment est-ce même possible ?







Malgré mon Master 2 et d'excellents résultats (ainsi qu'un anglais très courant, précisé à chaque fois), même pour des stages on ne me contacte pas ! Et pourtant mon CV + lettre sont validés par des professionnels, y compris venant de partenaires officiels de Pôle Emploi. 







Sur les sites, la plupart du temps (y compris en classement "débutant"), on nous demande non seulement le Master 2, mais 5 ans minimum d'expérience. Comment est-ce possible ?







Pardonnez-moi le fait d'être un peu énervé, mais comment ne pas l'être après 7 années de Faculté, un diplôme difficile décroché avec mention, une orthographe juste et bientôt 8 mois de recherche de travail ? J'en suis au point de me demander si je ne vais pas entamer un doctorat. Là au moins, je serai payé pour de bon.







Je reste bien entendu positif, il y a pire que moi. Mais honnêtement, 9 réponses en plus de 200 candidatures c'est quand même peu reluisant. Je comprends le travail des DRH, mais nous n'avons même pas l'accusé de réception, ni même un "non" concernant le poste. Nous n'avons qu'une absence totale (ou presque) de réponse.







Ceci étant, je suis en bonne santé et ça pourrait être pire, avant d'écrire ce nouveau message j'ai à nouveau postulé pour quelque chose.







Ça finira bien par arriver,







Cordialement,







Laurent GAYRARD



Liliane_708961961

Le  07-02-2017 à 06:16


Bonjour,



Pardonnez mon double message, mais mon précédent n'est pas modifiable ni effaçable, du coup je me permets d'en refaire un, plus précis cette fois.



Je suis titulaire d'un Master 2, Santé des populations, qui est de niveau I réglementaire avec mention, et donc compatible avec la direction d'établissements de Santé, Médico-sociaux ou bien pour en être adjoint. Mon mémoire a porté sur la Gestion du Risque sanitaire, d'abord à l'internationale, puis en France dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce Master 2 est un diplôme professionnel, reconnu comme formation. (95% de ma promotion avait + de 45 ans) Plus pratique que cela, c'est tout de même compliqué.



Comme je le dis dans mon autre message, je cherche depuis Juillet. Je suis sur de nombreux sites (Pôle emploi, Apec, Pacajob, Indeed, Carrières-juridiques et j'en passe), et quotidiennement (j'insiste sur le terme) je cherche un métier, et j'envoie des CV/Lettre de motivation.



En ayant mieux compté mes candidatures (courriers papiers envoyés, candidatures spontannées, candidatures via sites d'offres d'emploi...) je dépasse les 200. Pour combien de réponses ? 9. Dans les 9, je compte les accusés de réception.



J'aimerais de fait savoir comment il est possible d'arriver à une moyenne de 29. Alors oui c'est une moyenne, mais qui dit moyenne, dit résultats inférieurs pour l'affiner ! Des personnes trouvent donc en moins de 29 CV. Mais comment est-ce même possible ?



Malgré mon Master 2 et d'excellents résultats (ainsi qu'un anglais très courant, précisé à chaque fois), même pour des stages on ne me contacte pas ! Et pourtant mon CV + lettre sont validés par des professionnels, y compris venant de partenaires officiels de Pôle Emploi. 



Sur les sites, la plupart du temps (y compris en classement "débutant"), on nous demande non seulement le Master 2, mais 5 ans minimum d'expérience. Comment est-ce possible ?



Pardonnez-moi le fait d'être un peu énervé, mais comment ne pas l'être après 7 années de Faculté, un diplôme difficile décroché avec mention, une orthographe juste et bientôt 8 mois de recherche de travail ? J'en suis au point de me demander si je ne vais pas entamer un doctorat. Là au moins, je serai payé pour de bon.



Je reste bien entendu positif, il y a pire que moi. Mais honnêtement, 9 réponses en plus de 200 candidatures c'est quand même peu reluisant. Je comprends le travail des DRH, mais nous n'avons même pas l'accusé de réception, ni même un "non" concernant le poste. Nous n'avons qu'une absence totale (ou presque) de réponse.



Ceci étant, je suis en bonne santé et ça pourrait être pire, avant d'écrire ce nouveau message j'ai à nouveau postulé pour quelque chose.



Ça finira bien par arriver,



Cordialement,



Laurent GAYRARD


Laurent GAYRARD

Le  06-02-2017 à 18:53


Bonjour,



Diplômé de Master 2 n Droit Public avec mention (Master 2 Santé des populations de niveau I réglementaire), je cherche du travail depuis le mois de Juillet. Je n'utilise pas que l'Apec, du coup je dépasse les 100/150 candidatures, et toujours rien, seulement 2 entretiens qui s'étaient "très bien passés" et puis plus rien ensuite.



Je cherche encore et toujours,



 



Cordialement,



 



Laurent GAYRARD


Laurent GAYRARD

Le  06-02-2017 à 18:14


Bonjour, je suis diplomé de 2 master2, j'ai envoyé plus que  1000 candidatures depuis Juillet 2016, et rien de positif jusqu'à mnt, je comprends pas est ce que c'est à cause de mes origines maghrébines!!! je pense que ce baromètre Opinionway a été realisé dans un autre pays que la france. Ce type d'article publicitaire certes, qu'il donne une bonne image au marché d'emploi français, mais la réalité est autre chose ....


Karim_717163131

Le  01-02-2017 à 13:34


Bonjour,



 



286 candidatures en 24 mois pour trouver un emploi et toujours rien de positif. A partir de 300 candidatures on reçoit un emploi d'office ou bien on va en prison directement sans passer par la case départ, et sans toucher la prime de 200$ ?



 



La recherche d'emploi c'est le métier le plus difficile du monde, je pense. Au final on devient chercheur en emploi avec 24 mois d'expérience.



 



Cordialement,



 



 


Nathan_716692981

Le  23-01-2017 à 14:04


Bonjour,



Pensez à ne pas resté isolé.e dans votre recherche.



Vous pouvez utiliser le service de l'Apec Clés d'emploi :



https://jd.apec.fr/Emploi-stage/Mes-services-Apec/Les-strategies-pour-trouver-un-emploi/Votre-projet-votre-strategie/Cles-d-Emploi



... Pour rencontrer un Consultant Apec, faire le point de vos actions, en envisager de nouvelles, participez à des groupes de travail ...



Cordialement



Cécile Garofoli, Consultante Apec


Cécile Garofoli

Le  17-01-2017 à 16:07


Bonjour, 



Je suis jeune diplomée, et j'en suis à 30 mais aucune réponse crying



A croire les jeunes diplômés sont difficiles à embaucher ou que les recruteurs craigent de les recruter; même si ces jeunes dont je fais partis ont la pleine volonté.



Certes il faut un début à tous même en entrperise et au fil des années acquérir des expériences en la matière. 


Yawa Dogbéda_950516482

Le  15-01-2017 à 18:16


Je suis à 50 et toujours rien.crying


RANDY ROMUALD_717395818

Le  13-01-2017 à 22:31

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